Polarkode AS, Tromsø
Teknisk ansvarlig for en bookingløsning for helsesektoren, bygget med React, Kotlin og Spring Boot på Azure. Innførte automatiserte tester og utrulling med GitHub Actions.
Her ser du en ferdig CV for en systemutvikler med noen års erfaring fra konsulentselskap og produktutvikling. Under eksemplet forklarer vi hvordan du beskriver prosjekter og teknologier, slik at både rekrutterer og utviklerne i teamet får lyst til å snakke med deg.
Eksemplet åpnes i CVLager Studio, der du bytter ut teksten med din egen og laster ned som PDF.
Systemutvikler, fullstack
erlend.johansen@epost.no · 952 63 418 · Storgata 112, 9008 Tromsø
Fullstack-utvikler med fem års erfaring, mest med TypeScript, React og Kotlin. Jeg liker å jobbe tett med brukerne og å levere små forbedringer ofte. De siste to årene har jeg vært teknisk ansvarlig i et team som utvikler en bookingløsning for helsesektoren.
Polarkode AS, Tromsø
Teknisk ansvarlig for en bookingløsning for helsesektoren, bygget med React, Kotlin og Spring Boot på Azure. Innførte automatiserte tester og utrulling med GitHub Actions.
Polarkode AS, Tromsø
Backendutvikler i et team som flyttet et saksbehandlingssystem for en offentlig etat fra eldre Java til Spring Boot og PostgreSQL i Docker.
Nordnorsk Fiskeridata AS, Tromsø
Laget et internt verktøy i React og Node.js for å registrere og sammenstille fangstdata.
UiT Norges arktiske universitet, Tromsø
Påmeldingsløsning for skiklubben min, laget i Vue og Supabase og brukt til renn og treninger. Bidragsyter til et åpent bibliotek for norske helligdager i Kotlin. Kode og portefølje på github.com/eksempel-erlend.
En utvikler-CV blir ofte lest to ganger. Først av en rekrutterer eller leder som sjekker om du har teknologiene i annonsen, og deretter av en utvikler i teamet som vil forstå hva du faktisk har bygget. CV-en må fungere for begge. Teknologiene skal være lette å finne, og prosjektene må være beskrevet så konkret at en fagperson ser nivået ditt.
Derfor lønner det seg å skrive litt mer om hver jobb enn i mange andre yrker. To setninger om hva systemet gjorde, hvilken rolle du hadde og hvilke teknologier dere brukte, sier mye mer enn en liste med ansvarsområder.
Skriv hva du har levert, ikke bare hvor du har jobbet. Har du bygget et nytt API, flyttet en løsning til skyen eller gjort en treg side raskere, er det slike ting som gjør inntrykk. Er du konsulent, kan du ha en egen del med de viktigste kundeprosjektene, med bransje, rolle, varighet og teknologier.
Pass på taushetsplikt og avtaler med kunder. Du kan ofte beskrive bransjen og hva løsningen gjorde uten å nevne kundenavnet.
Det er fristende å liste opp alt du har vært borti. Gjør heller listen kortere, og sorter den etter det du kan best. Mange skiller mellom teknologier de jobber med daglig og ting de har brukt noe. Den som intervjuer deg, vil spørre om det som står øverst, så sørg for at det er ting du kan forklare i dybden.
Husk også arbeidsmåtene. Erfaring med testing, kodegjennomgang, kontinuerlig leveranse og smidige team er like viktig for mange arbeidsgivere som selve programmeringsspråket.
En lenke til GitHub eller en portefølje gir den som leser, mulighet til å se koden din. Det er særlig nyttig hvis du er nyutdannet eller bytter karriere. Velg ut noen få prosjekter du er stolt av, og skriv en kort README som forklarer hva de gjør og hvordan de kjøres. Et halvferdig repo uten forklaring hjelper deg ikke.
Bidrag til åpen kildekode, en app du har laget for et idrettslag eller et verktøy du har skrevet for å løse et eget problem, viser at du liker å kode også når ingen ber deg om det.
Uten mye arbeidserfaring er bacheloroppgaven, sommerjobben og egne prosjekter det viktigste du har. Bacheloroppgaver i IT blir ofte laget for en ekte oppdragsgiver, og da kan du beskrive den som et prosjekt med teknologier og resultat. Studentassistent i programmeringsfag er også verdt å ta med.
Vil du se hvordan en kontoransatt med helt andre verktøy setter opp sin CV, kan du sammenligne med CV-eksemplet for regnskapsmedarbeider. Generelle råd finner du i guiden om hvordan du skriver en god CV.
Utviklere har ofte litt lengre CV enn andre, fordi prosjektene krever noen setninger hver. To sider er vanlig. Konsulenter har ofte en egen prosjekt-CV hos arbeidsgiveren, men til en jobbsøknad holder det med de viktigste prosjektene.
Prosentstolper og stjerner sier lite, fordi alle vurderer seg selv ulikt. Det fungerer bedre å sortere teknologiene etter hvor mye du har brukt dem, og vise nivået gjennom prosjektene du beskriver.
Mange arbeidsgivere ser etter bachelor eller master i informatikk eller lignende, men erfaring og en god portefølje kan veie opp. Har du lært deg programmering på annen måte, bør prosjektene og koden din få ekstra plass i CV-en.
Se alle CV-eksemplene eller les guiden om hvordan du skriver en god CV.