Hva en avdelingsleder leter etter

Den som ansetter helsefagarbeidere, er ofte en avdelingsleder på et sykehjem eller en leder i hjemmetjenesten. Hun trenger folk som kan gå rett inn i turnusen, som er trygge på stell og observasjon, og som sier fra når noe ikke stemmer med en beboer. CV-en din bør vise at du kan stå i dette fra første vakt.

Mange ledere ser også etter stabilitet. Har du vært lenge på samme arbeidsplass, er det en styrke, og du trenger ikke pynte på det. Skriv heller hva ansvaret ditt har vokst til underveis, for eksempel at du ble primærkontakt eller fikk ansvar for å lære opp nye.

Fagbrev og autorisasjon øverst

Fagbrev i helsearbeiderfaget gir rett til autorisasjon som helsefagarbeider fra Helsedirektoratet, og begge deler bør stå tydelig i CV-en. Skriv årstallet for fagbrevet, og om du tok det som lærling eller som praksiskandidat. Mange tar fagbrevet etter flere år som assistent, og det er en historie arbeidsgivere kjenner godt og respekterer.

Har du ikke fått fagbrevet ennå, men er oppmeldt til fagprøve eller teorieksamen, kan du skrive det. Det forteller lederen at du er på vei, og at stillingen kan bli et godt neste steg for deg.

Kursene som faktisk betyr noe

Kurs i legemiddelhåndtering er blant det første mange ledere spør om, fordi det avgjør om du kan dele ut medisiner etter delegering. Samle slike kurs i en egen del, så de ikke drukner i erfaringslisten. Har du videreutdanning fra fagskole, for eksempel i demensomsorg eller psykisk helsearbeid, hører den hjemme under utdanning.

Nevn også journalsystemene du har brukt. De fleste kommuner bruker ett av noen få systemer, og det sparer opplæringstid når du allerede kjenner det.

• Kurs i legemiddelhåndtering
• Fagskole i demensomsorg og alderspsykiatri
• Primærkontakt for faste beboere
• Dokumentasjon i Gerica, Profil eller CosDoc

Gjør hverdagen på jobb synlig

Skriv kort om hva du gjør på en vanlig vakt, men velg det som sier mest. Personlig stell kan alle skrive. Det er mer interessant at du har fulgt opp beboere med sår, gjort målinger og observasjoner, hatt ansvar for ernæring eller vært med i palliativt arbeid. Slike detaljer viser hvilket faglig nivå du ligger på.

Søker du jobb i en bolig for personer med utviklingshemming, må du som regel levere politiattest. Du trenger ikke skrive det i CV-en, men det er lurt å ha den klar. Vil du se flere oppsett, finner du alle yrkene våre under CV-eksempler.

Slik skriver du profilen

Profilteksten bør si hvor lenge du har jobbet i helse og omsorg, hvilke brukergrupper du kjenner best og hva du er god på i møte med mennesker. Er du rolig når en beboer med demens blir urolig, eller flink til å skape gode rutiner sammen med pårørende, så skriv det. Det er slike ting en leder husker etter å ha lest mange CV-er.